会議が多い、長い理由の1つは会議やってるだけで何と無く「仕事してる感」が出るからですね。 そして新たな業務、事業を生み出せないから会議やってるっていう側面も大きいですね。まさに稼働日の消化で会議をやるという。 もうね、ほんとだるい。 1、会議の回数が多い・参加人数が多い・時間が長い.

外国人上司も驚いた会議の実態 「会議の時間が長すぎる」 「ムダな会議が多い」 こんな不満を抱えていませんか？ ところが、「会議の時間をも 話が長い人が、あなたの周辺にもいませんか？話が長い人はどうしてそうなってしまうのか、その特徴や心理状態、話が長い人へどのように対応したらよいかなどを今回ご紹介します。ちょっとしたことを注意するだけで、意外と話を切り上げてくれるかもしれませんよ。 プレゼンや会議で、話が長い上司や同僚がいるかと思います。そういった人たちは、人前で話すと緊張して、自分が何を話しているのか理解できていない人です。 頭が真っ白になってしまい、自分の口から出ている言葉さえも分からくなってしまいます。 話が長いことで不幸になる人はいても、幸せになる人はその上司だけである。不幸になる人が増えるだけだ。もうすでに地球には数えきれないほどの不幸があるんだから、これ以上いたずらに増やさないでくれ。長話をする上司よ、お願いだから絶滅してくれ。もう不幸は間に合ってますから。

会議がだらだらと長い要因は何か会議というのは、その目的は会社の「利益を最大化するためのもの」である。会議のための会議、になってはならない。利益を増やすには、売り上げを伸ばすか費用を削減するしかない。短期的な観点からいえば、この会議の時間とい

会議は、最も多くの時間を奪います。10人が2時間会議をしたら、20時間も費やしたことになり、それを月に3回したら60時間も費やすことになります。 会議自体は売上を作りません。 無駄な会議／長い会議と仕事上の性格 ... 一方、多くの同僚や上司、後輩や部下とともに働くスタイルが「会社員」「従業員」「サラリーマン」と呼ばれるもので、お互いが何を受け持ち、何を約束し、何をしているのかを理解し合う事が不可欠になります プレゼンや会議で、話が長い上司や同僚がいるかと思います。そういった人たちは、人前で話すと緊張して、自分が何を話しているのか理解できていない人です。 頭が真っ白になってしまい、自分の口から出ている言葉さえも分からくなってしまいます。 特に議題が無かったはずなのに、予定時間より長い会議になることもしばしば・・・。 実は上司、普段部下と話す機会が無いから淋しいのかな・・・！？と感じてしまうことも。 もっと部下たちを信頼してくれればいいのに。信用されていないのかな？