就職・就活 - 2006年度の新入社員採用のための会社説明会の場で、先輩社員として10分程度のプレゼンテーションをすることとなりました。プレゼンの内容は普段の仕事の説明や、会社の雰囲気はこんな感 … 就活生や新入社員の方にとって重要な儀式として自己紹介があります。相手はあなたのことを何も知りませんので、最初の印象を「こいつは使えるな」「面白い奴だ」「そばに置いておきたいな」と思ってもらえるようにアピールしなければなりません。 質問も終われば、最後に必ず締めくくってほしい一言があります。何を言っても自由ですが、特にこだわりがなければ、次のような一言はいかがでしょうか。どんな企業の面接でも使える、決めのセリフです。 最後を締めくくる発言例 プレゼン面接では、当然プレゼン能力が見られており、上手にプレゼンができていれば高く評価されます。 就活生にとってはプレゼンはそれほど馴染みのないものですが、就職すれば仕事でプレゼンをする機会も多いため、現時点での能力が評価されています。 自己紹介でのプレゼン術. プレゼンでは観客をいかに惹きこむのかが重要になるのではないでしょうか。そのためには、冒頭の挨拶で一気に観客を惹きこむような工夫が必要となります。ここでは、プレゼンの冒頭の挨拶で、観客を …
就活生は企業のプレゼンを聞くために、前の方の椅子に座り、熱心にメモをとりますよね。 意外と知られていないのが、プレゼン中は後ろで手持ち無沙汰な社員さんが必ずいること。 先輩のプレゼンを見て、そのあまりの説得力、話の上手さに憧れたことのある方もいるのではないでしょうか。しっかりと構成を組んで原稿準備をすることで、あなたも良いプレゼンターになれます。プレゼンの適切な時間配分や原稿の作り方、構成についてをご紹介していきます。

日々進化し続ける採用ツール、それでも最後の最後にはやはり採用担当のヒューマンスキルがモノを言います。最初の出会い「企業説明会」で求職者の心をどれだけしっかり掴みれるかが大きな課題なので …

プレゼン面接では、当然プレゼン能力が見られており、上手にプレゼンができていれば高く評価されます。 就活生にとってはプレゼンはそれほど馴染みのないものですが、就職すれば仕事でプレゼンをする機会も多いため、現時点での能力が評価されています。